2月28日，金鉬集團在渭南召開了2018年度領導班子民主生活會。陜西有色集團總經理、黨委副書記鄒武裝及總經理助理孟鋼等人員到會指導，公司黨委書記張繼祥主持會議。
會上，張繼祥匯報了公司民主生活會前期準備情況。為了開好這次民主生活會，公司黨委高度重視，對民主生活會進行了全面安排部署，并扎實推進落實。在個人自學的基礎上，公司領導班子成員圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想進行了集中學習，重點圍繞生態文明建設、《中國共產黨紀律處分條例》等內容進行了研討發言，通過學習，進一步深化了認識，統一了思想，為開好民主生活會作了充分的思想準備。在廣泛征求意見的基礎上，公司領導班子成員深入開展談心談話，主要負責同志帶頭談，班子成員相互之間、與分管單位（部室）主要負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員談心談話，進一步溝通思想、聽取意見。公司領導班子和班子成員堅持問題導向、嚴字當頭，聯系思想、工作、生活和作風實際，對照政治建設、作風建設、擔當負責、全面從嚴治黨等方面問題表現，對照2018年度目標任務完成情況和班子成員履職盡責情況深入查擺問題。公司主要領導主持起草領導班子對照檢查材料，進行集體討論，根據各方面的意見建議進行了修改完善。公司領導班子成員結合反饋的意見建議和自身思想、工作實際，認真撰寫對照檢查材料，材料中進一步突出了問題清單和整改清單。公司黨委負責人嚴格審閱班子成員的對照檢查材料，堅決做到了對照檢查不深刻不召開，問題清單和整改清單不過關不召開,切實做到了時間服從質量，沒有出現趕進度、走過場的現象。
公司總經理馬健誠匯報了金鉬集團2017年度民主生活會征求意見整改落實情況。會議通報了會前征求意見建議情況。
張繼祥代表公司領導班子對照政治建設、作風建設、擔當責任、全面從嚴治黨等方面，深刻查擺問題、剖析問題產生的原因，提出了努力方向和整改措施。公司領導班子成員逐一對領導班子提出了意見建議。
隨后，公司領導班子成員對照四個方面，對照 2018 年度目標任務完成情況和班子成員履職盡責情況，依次逐一作個人對照檢查，每位班子成員都敢于正視自身存在的問題，并深刻剖析原因，提出了下一步的改進措施。每位班子成員對照檢查后，其他同志逐一提出批評意見和建議，相互批評嚴肅認真、開門見山、直指問題、直奔主題，起到了同志之間相互幫助、相互教育、相互警醒的作用。通過批評和自我批評，達到了凝聚共識、團結奮斗、狠抓落實的良好效果。
鄒武裝對公司領導班子民主生活會進行了點評，認為公司黨委對民主生活會高度重視，前期準備工作認真扎實，查擺問題深入求實，原因剖析深刻透徹，批評和自我批評直面問題，整改措施務實可行，達到了預期目的和效果。他指出，公司領導班子是一個務實、進取、干事的班子，能夠齊心協力、共渡難關，2018年度在安全環保、改革發展、歷史遺留問題處理等方面面臨很大壓力的情況下，在改革、生產經營、黨建等方面都作出了多項實事，取得的成績來之不易。他對公司當前工作提出四點要求：一是要進一步嚴肅黨內生活，加強黨的建設；二是要強化學習教育，提升綜合素質；三是要持續聚焦問題，抓好整改落實；四是要把民主生活會成果轉化為推動企業改革發展的動力。
公司董事長、黨委副書記程方方代表公司領導班子作了表態發言，表示通過這次民主生活會，要進一步加強領導班子建設，努力做好2019年各項工作，持續聚焦各類問題，抓好工作落實，并在以后工作中，落實好鄒武裝總經理提出的要求，為金鉬集團發展作出更大貢獻。