3月15日-16日，寶鈦集團(tuán)在寶鈦賓館7樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦了以“堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,破解發(fā)展難題,繼續(xù)深化改革”大討論與“實(shí)干擔(dān)當(dāng)改作風(fēng),凝心聚力促發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。寶鈦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王文生、高頎、王建超、張建軍以及外聘教師陜西浩公律師事務(wù)所王浩公分別進(jìn)行授課，寶鈦集團(tuán)副處級(jí)以上干部參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)旨在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庳瀼芈鋵?shí)公司“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略,準(zhǔn)確把握公司改革發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入查找公司改革發(fā)展中存在的突問(wèn)題,集思廣益,凝聚共識(shí)，統(tǒng)一思想,以公司十一屆三次職代會(huì)精神為引領(lǐng),繼續(xù)深化改革,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和改革目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
培訓(xùn)期間，寶鈦集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王文生作了題為《堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、措施導(dǎo)向,破解發(fā)展難題,繼續(xù)深化革》的開(kāi)班動(dòng)員講話；紀(jì)委書記張建軍以《守紀(jì)律、講規(guī)矩,融入新時(shí)代展現(xiàn)新作為》為題進(jìn)行了授課；黨委副書記、工會(huì)主席王建超以《推進(jìn)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育,展現(xiàn)新氣象,實(shí)現(xiàn)新作為》為題進(jìn)行了授課。總工程師、副總經(jīng)理高頎對(duì)職代會(huì)報(bào)告精神進(jìn)行了宣講解讀。王浩公就經(jīng)營(yíng)及法律風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行了講解。
王文生在開(kāi)班動(dòng)員時(shí)說(shuō)，2019年，公司還處在 “爬坡”的階段，企業(yè)面臨的任務(wù)更重，困難更多。一是思想認(rèn)識(shí)的“爬坡”。二是各項(xiàng)指標(biāo)的“爬坡”。三是能力的“爬坡”。王文生強(qiáng)調(diào)，不難就不是“爬坡”，“三個(gè)爬坡”我們一定要咬牙堅(jiān)持，這是歷史賦予我們的重任和使命。我們要自信、堅(jiān)定地完成自己使命，完成廣大職工家屬對(duì)我們的期盼，靠奮斗實(shí)現(xiàn)幸福寶鈦。
集中培訓(xùn)后，寶鈦集團(tuán)又組織參會(huì)的機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、基層單位黨政負(fù)責(zé)人分成質(zhì)量、生產(chǎn)、管理三個(gè)組別進(jìn)行了討論。他們站在全局的高度，從本單位、本部門落實(shí)集團(tuán)“兩步走”戰(zhàn)略的目標(biāo)導(dǎo)向，貫徹落實(shí)十一屆三次職代會(huì)目標(biāo)任務(wù)，干部個(gè)人如何做到“講政治、改作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)”，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的建議以及領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到廉潔自律等方面進(jìn)行了深入討論。
據(jù)悉，寶鈦集團(tuán)將把對(duì)通過(guò)討論梳理的各業(yè)務(wù)主線以及查找的存在問(wèn)題、解決措施、分解責(zé)任落實(shí),以及單位內(nèi)部存在問(wèn)題、措施及責(zé)任落實(shí),作為對(duì)單位和干部個(gè)人“追趕超越”和“三項(xiàng)機(jī)制”季度考核點(diǎn)評(píng)的重要內(nèi)容，貫穿干部全年考核。對(duì)問(wèn)題整改落實(shí)到位的單位、個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不落實(shí)或落實(shí)效果差的單位、個(gè)人予以懲處。
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