習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時(shí)代年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。“跑場(chǎng)練馬不如賽場(chǎng)賽馬”，為了激發(fā)干部職工活力，特別是年輕干部的創(chuàng)造性、積極性，近期，陜西有色貿(mào)易公司黨委研究，逐步探索用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，為想干事、能干事的年輕人創(chuàng)造“能上”的平臺(tái)，先期開(kāi)展團(tuán)委書(shū)記崗位公開(kāi)競(jìng)聘選拔工作。
針對(duì)此次團(tuán)委書(shū)記公開(kāi)選拔競(jìng)聘工作，公司黨委制定了詳細(xì)的工作方案，對(duì)參加競(jìng)聘的人員資格、選拔嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行。員工自發(fā)報(bào)名，公司工作組和監(jiān)督組審核資格，資格審查通過(guò)的7名員工于11月19日參加了筆試，筆試成績(jī)前三名進(jìn)入了面試。11月26日，面試專(zhuān)家組由公司黨委班子成員及集團(tuán)公司團(tuán)委副書(shū)記高非同志組成，面試要素分別從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、履職能力、管理能力、語(yǔ)言溝通、舉止儀表、工作經(jīng)歷以及全日制第一學(xué)歷及在職學(xué)習(xí)情況作為加分項(xiàng)考核。現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)參選人員筆試（30%）和面試（70%）的綜合成績(jī)確定了公司團(tuán)委書(shū)記人選，進(jìn)入干部任職公示程序。
通過(guò)嚴(yán)把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)?shù)木斑x”之后，接下來(lái)，該公司將堅(jiān)持成熟一個(gè)使用一個(gè)，使用一個(gè)帶動(dòng)一批，切實(shí)讓年輕干部在最好的年齡，在最適合自己的崗位發(fā)揮應(yīng)有的作用。讓有朝氣、有銳氣、有正氣的青年人有施展的平臺(tái)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量高效益發(fā)展貢獻(xiàn)力量。