10月8日上午8點半，國慶長假剛結束，陜西美鑫公司召開中干會，把作風建設擺在重要位置，采取四項措施，以加強干部作風建設的實際成效推進項目建設各項工作，力求在優良作風上抓緊、抓實、抓出成效。
一是強化理論學習，提高政治站位。結合《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講的學習》，深刻領會共產黨人“不忘初心、牢記使命”的要求，牢固樹立和踐行“以人民為中心”的發展思想，保持始終與人民群眾想在一起、干在一起的鮮明政治本色。時時刻刻要把黨性融入到血脈里、把黨魂熔鑄在精神中，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念，重新反思自己的工作，努力做到在工作思路上有新突破，在工作方法上有新舉措，在工作成效上有新跨越。
二是列出問題清單，在落實下功夫。黨員干部要將深入項目建設一線成為工作常態，實地調查研究，以解決問題為抓手，痛下決心改掉得過且過、辦事拖拉、效率不高等問題，自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從個人履行職責的崗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事，把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風建設的各個環節。
三是加大考核力度，提高管理水平。按照公司出臺的績效考核辦法，將考評結果與評先評優，干部使用直接掛鉤。對在作風建設方面造成不良影響的單位部門，實行一票否決。對績效考核成績靠后的單位和個人作誡勉談話和組織處理，限期整改存在問題，調整工作崗位，真正體現才有所展，勞有所得，功有所獎，過有所究。
四是強化監督檢查，確保取得實效。成立督辦室，由監察室負責，定期不定期深入各單位明察暗訪，切實改變那種聽匯報、看現場、提意見，涉及問題只談普遍、觸及矛盾遮遮掩掩的作法。將考核嚴肅起來，不流于形式，落實執行到位，通過督促檢查，確保干部作風建設取得實效。