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陜西美鑫公司“四項舉措”狠抓干部作風建設
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來源:陜西美鑫公司|2018/10/8 15:47:00|作者:王 麗|人氣:3149

 

10月8日上午8點半,國慶長假剛結束,陜西美鑫公司召開中干會,把作風建設擺在重要位置,采取四項措施,以加強干部作風建設的實際成效推進項目建設各項工作,力求在優良作風上抓緊、抓實、抓出成效。

一是強化理論學習,提高政治站位。結合《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講的學習》,深刻領會共產黨人“不忘初心、牢記使命”的要求,牢固樹立和踐行“以人民為中心”的發展思想,保持始終與人民群眾想在一起、干在一起的鮮明政治本色。時時刻刻要把黨性融入到血脈里、把黨魂熔鑄在精神中,用新的理念、新的思維、新的眼光,重新審視自己的思想觀念,重新反思自己的工作,努力做到在工作思路上有新突破,在工作方法上有新舉措,在工作成效上有新跨越。

二是列出問題清單,在落實下功夫。黨員干部要將深入項目建設一線成為工作常態,實地調查研究,以解決問題為抓手,痛下決心改掉得過且過、辦事拖拉、效率不高等問題,自覺拿起批評與自我批評的思想武器,多從個人履行職責的崗位上查找差距,敢于解剖到人、解剖到事,把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風建設的各個環節。

三是加大考核力度,提高管理水平。按照公司出臺的績效考核辦法,將考評結果與評先評優,干部使用直接掛鉤。對在作風建設方面造成不良影響的單位部門,實行一票否決。對績效考核成績靠后的單位和個人作誡勉談話和組織處理,限期整改存在問題,調整工作崗位,真正體現才有所展,勞有所得,功有所獎,過有所究。

四是強化監督檢查,確保取得實效。成立督辦室,由監察室負責,定期不定期深入各單位明察暗訪,切實改變那種聽匯報、看現場、提意見,涉及問題只談普遍、觸及矛盾遮遮掩掩的作法。將考核嚴肅起來,不流于形式,落實執行到位,通過督促檢查,確保干部作風建設取得實效。