凝聚全局之力 集中核心要素 做強做大地勘主業

地礦集團召開加強地質工作推進會

7月25日，地礦集團召開加強地質工作推進會，回顧六十年地質找礦歷史，深刻剖析存在問題，明確產業發展方向。會議提出，地礦集團將凝聚全局之力，集中核心要素，完善地質找礦激勵機制，做強做大地勘主業。地礦集團領導班子成員，各有關單位負責人、產業主管領導及總部中層以上干部參加會議。董事長、黨委書記秦西社講話。總經理徐振平主持會議。

會上，地礦集團副總經理高菊生以《堅持以地質找礦為基礎，促進“地礦一體化道路”持續健康發展》為題作了報告，回顧了地礦集團六十年地質找礦成果，分析了集團地質勘查產業現狀和面臨的問題，明確了下一步加強地質找礦工作的思路和舉措。明確指出，地質勘查作為集團的主體地位不能動搖，要嚴格按照自然資源部“三調整一進軍”原則開展地質勘查工作；以集團自有探礦權、采礦權深部及外圍為基礎，加強地質勘查工作；向甘肅、新疆等西部省份擴展；加大參與“一帶一路”沿線國家資源勘查和開發力度。重點開展以下工作：一是加大地質勘查投入，加強地質技術服務能力和水平；二是獲取新的探礦權、拓展發展空間；三是加強對國家、省級投資項目的申報；四是加強民生地質工作；五是建立健全地質成果獎勵機制；六是加強地質人才培養。

部分二級單位結合各自地質工作經驗分別作了專題發言。713總隊以夏家店地區找礦經驗為例，說明了就礦找礦在解決礦山資源問題、實現找礦突破中的重要作用；717總隊通過分享鳳太地區礦業開發經歷，強調了加強地質工作的重要意義；711總隊介紹了近幾年總隊民生地質的進展與做法。

會議出臺了《西北有色地質礦業集團有限公司地質成果獎勵辦法（試行）》。《辦法》共設置了找礦發現獎、找礦成果獎和成果開發利用獎（分為成果自我開發一次性獎勵和成果轉讓獎）三個獎項，重點獎勵集團及其下屬礦山企業在自有礦權項目投資的地質勘查找礦成果，國家、省級財政投資的集團國內自有礦權項目地質勘查找礦成果，集團在國外控股的礦業權中投資勘查并取得的地質勘查找礦成果。原則上每兩年評定一次。除成果轉讓獎按轉讓收益相應比例確定獎金外，其他獎項金額從10萬到200萬不等。《辦法》的重磅出臺，充分彰顯了集團加強地質工作、激勵技術人員干事創業的決心，為掀起新一輪找礦熱潮、推動陜西有色產業可持續發展提供了制度保障。

與會人員圍繞“新時期如何發揮地質工作主體作用”、“結合自身實際談開拓地質工作的舉措”等主題進行了深入交流研討。大家達成了四點共識：加強地質工作，是建局的本質要求和產業發展的歷史選擇，要始終保持地質勘查產業的核心競爭力和主體地位；加強地質工作，是集團經濟發展的現實需求，有助于推動地勘經濟再創輝煌；加強地質找礦工作，要強化就礦找礦，堅持走好“地礦一體化”特色道路，應對地質工作冷冬期；要適應新形勢新要求，踐行綠色勘查理念，打造一支綠色環保、作風扎實、技術過硬、精干高效的技術隊伍。

秦西社董事長在講話中指出，六十余年來，幾代地勘人薪火相傳、血脈相連、孜孜以求，地質勘查是我們基業長青之根之魂，地質專業技術人員是地勘事業發展之基石之橋梁。他代表兩集團全體職工向為全局發展做出杰出貢獻的地質專業技術人員和離退休老專家、老同志表示崇高敬意和衷心感謝。他強調，離開主業談發展無異于緣木求魚。從歷史發展角度看，以地質建立根本，是發展的筑業之基；從產業發展角度看，以地質逐步延伸，是興業之源；從隊伍結構角度看，以地質人員為主，是固業之本。因此，凝聚全局之力，集中核心要素，切實抓好地質工作是當前工作的重中之重，這既是現實的選擇，更是戰略的考量。

秦西社要求：一要充分認識地質是一門辯證的科學。地質工作者要創新思維，既要以釘釘子精神的執拗盯住一個“地盤”不放松，又要在方法和理論上不僵化、不固化。二要注重新理論新方法的應用，有計劃、有目的、有重點地開展好礦山深部及外圍探礦工作，力爭就礦找礦取得新進展，新區找礦取得新突破。三要順應形勢，樹立“大地質”觀念。在做精做強地質找礦的基礎上，緊跟國家政策和地方發展戰略，積極圍繞生態、環境和民生等問題，拓展服務領域，向著實現特色化勘探、差異化經營、協同化發展的產業升級轉型目標而努力。四要緊抓“一帶一路”機遇，繼續做好境外地質勘查工作，開辟新的經濟增長點。五要建立健全激勵機制，激發調動技術人員積極性。要旗幟鮮明地樹立正確的用人導向，下大氣力推進兩集團技術人才隊伍、干部管理隊伍建設，以期快出成果、多出成果、早出成果，為企業發展奠定基礎。六要牢固樹立綠色勘查理念，并切實貫徹始終。

秦西社強調，地質工作是地礦集團產業發展的基礎，也是我們安身立命的核心專長，必須將地質工作作為集團持續健康發展的立足點、關鍵點和突破點，堅守始終，常抓不懈。要承繼優良傳統，總結經驗教訓，堅守奮斗精神，持續開拓創新，充分發揮核心競爭力作用，培育地質工作新動力，優化礦產開發新格局，拓展地質工作新領域，融入地方經濟發展，推進資源環境協調發展，為集團持續健康穩健發展展現新作為、做出新貢獻！

徐振平總經理在總結講話中要求：各單位要認真傳達落實會議精神，迅速制定并扎實推進本單位地質工作中長期規劃；要通過持續的地質勘查工作，力爭在5年內提供2-3個礦業開發基地；要認真落實激勵機制，通過加強技術人員培訓、鍛煉、壓擔子、引進緊缺人才等措施，培養一批骨干技術人才，力爭在十年內打造一支國內一流的地質勘查隊伍。他指出，年底將召開一次地質找礦成果現場會和找礦成果獎勵大會，表彰近年來取得較大地質找礦成果的有功單位和個人，希望大家統一思想，堅定信心，迅速掀起新一輪找礦熱潮，為集團發展貢獻更多力量。