7月12日，森鑫礦業公司召開黨委會，專題分析研判管理人員思想狀態和工作作風方面存在的問題。會議認真討論，達成共識，認為各級管理人員普遍存在著工作作風方面八個突出問題，下發文件號召在公司范圍內開展為期兩個余月的“轉變工作作風，聚焦核心目標”思想大討論活動。活動安排明確了主題、要求，通過思想大討論活動，達到轉變工作作風，聚焦核心目標的目的，以促進公司下半年黨建、生產經營、安全環保邁上新臺階。
上半年以來，森鑫公司全體員工在經營層的帶領下，按照年初工作會會議精神，精心謀劃，周密安排，上下一心，奮力拼搏，實現營業收入6371萬元，利潤542.43萬元，較好地完成了上半年生產經營目標任務。但在“高質量、高效率”發展中成績不夠突出。也普遍存在著工作作風方面的突出問題，主要表現在：工作漂浮，辦事拖拉，工作落實不到位；工作被動，積極性、主動性不強；抓不住重點，不能很好聚焦核心目標；對工作標準要求不高，存在得過且過思想；擔當意識不強，怕得罪人；團隊意識差，內部信息溝通不暢；制度執行不嚴，未能有效發揮績效管理的杠桿激勵懲罰作用；創新意識不強，創新力度不夠。
此次活動由公司黨委統一安排，黨委工作部和紀檢監察室將全程督促指導，對督導中存在的問題，要求立行立改，及時曝光，及時反饋黨委，及時處理。要求黨委委員參加并指導所在支部的大討論活動，起到引領示范作用，每位管理人員要通過“大討論”活動，對照公司普遍存在的八個方面的問題，認真排查，相互聽取意見，展開充分討論，分析產生問題的根源，制定整改措施，牢固樹立“緊抓核心目標，帶動全局工作”的管理理念，通過工作作風的轉變，把思想和工作重心進一步聚焦到公司的核心目標上來。同時要求各黨支部認真組織，精心安排，制定具體討論方案，活動結束后，將開展一次“轉變工作作風，聚焦核心目標”為主題的民主生活會。