日前，金鉬集團意識形態和信訪穩定專題工作會在金鉬股份綜合樓十樓會議室召開。董事長、黨委副書記程方方主持會議。
會上，黨委副書記、紀委書記馬治國作了題為《高舉旗幟、激發活力，有效作為、推動變革》的報告，系統傳達了中央和上級對意識形態和信訪穩定工作的要求，深入分析了集團現狀和存在問題，提出了解決措施和目標要求。
思想意識形態工作的要求是：按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織對本單位意識形態工作負主要責任。黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明的站在意識形態工作第一線，重要工作親自部署、重要問題親自過問，重大事件親自處理。各級黨組織要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，進一步完善黨委（總支、支部）中心組學習制度，加強領導干部意識形態工作的培訓。定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重大情況、重要社情民意中的情緒苗頭問題，要有針對性的進行引導，做出工作安排維護意識形態安全。陣地管理無小事，加強對各類意識形態陣地的管理，如廣播、電視、報紙、網站和各種內部期刊。公司黨委建立意識形態工作責任制的考查考核制度，將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核中。
2017年以來，整體上公司信訪穩定工作平穩有序。今年，公司各單位、各部門要嚴格按照《金堆城鉬業集團有限公司信訪工作責任實施辦法》和《金堆城鉬業集團有限公司信訪工作責任制考核辦法》的要求，切實加強對信訪穩定工作的組織領導。各級黨政主要負責同志要身體力行，帶頭盡責，推動形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。要依法作為，源頭防控。突出重點，精準發力，做好在重大活動、重要節點的信訪工作，做到早發現、早報告、早處置，防患于未然。要嚴格落實社會穩定風險評估等級，精準提出并落實風險防控化解措施，筑牢源頭防范矛盾隱患的第一道防線。涉及信訪的事，一定要在法律和政策的框架內解決。各單位、各部門要嚴格依照《信訪條例》及相關法規要求，引導職工依法依規合理表達訴求。要做到首問負責，守土有責；有問必答，有疑必釋；禮貌熱情，辦事高效。對來訪人員提出的問題要耐心解答，切忌簡單粗暴，敷衍了事。
金鉬集團領導班子成員，金鉬股份經營層成員，集團、股份各部門負責人，各單位黨政負責人參加此次會議。
