如何在新的一年快馬加鞭,全面深化改革,實現更高質量、更有效率的發展?2月6日、7日,金鉬集團相繼召開了十屆二十一次職工代表大會、2018年黨委工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議,回顧總結2017年工作,理性分析面臨形勢,提出改革創新、提質增資,奮力開創做強做優新局面的新舉措。
2018年,是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,中國特色社會主義進入了新時代,面對我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段,鉬行業分化進程加快的形勢,金鉬集團提出新一年總體工作思路:全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照中央經濟工作會、省委十三屆二次全會和省十三屆一次人代會精神,在陜西有色集團的堅強領導和公司董事會的科學決策下,堅持新發展理念,落實“五新”戰略,以提高公司供給體系質量為主攻方向,聚焦轉型發展,堅持解放思想,深化管理創新和技術創新,著力管控風險,奮力追趕超越,全力推進質量變革、效率變革、動力變革,持續提高勞動生產率,為公司高質量發展奮力開創做強做優新局面。
2018年公司六項重點工作是:
一、持續加強生產運行。嚴抓細管安全環保,全年確保生產安全事故工亡人數為0,千人負傷率控制在0.7以內,無100萬元以上直接經濟損失事故,杜絕人為或較大及以上污染事故,各類污染物達標排放。鉬產業要強化基礎管理,科學組織生產,嚴格執行計劃,優化工藝流程,確保生產運行平穩高效。非鉬產業要提高基礎管理水平,嚴抓安全環保,著力提質降本。持續推進股份公司設備標準化管理,全面推行點檢和潤滑標準化,試點實施檢修標準化,不斷夯實設備管理基礎。
二、深入推進改革工作。穩中求進,扎實做好剝離國有企業辦社會職能工作,家屬區“三供一業”分離移交工作確保3月底前完成,其他辦社會公共服務職能分離移交工作力爭3月底前、確保6月底前完成。實施好機關總部搬遷工作, 4月前完成集團機關“三定”工作,上半年完成機加耐磨材料板塊、工程板塊分、子公司組建工作和貿易分公司相關手續辦理工作。股份公司要內部做強、行業做優,用好“三項機制”,深化人事、薪酬等相關制度改革。同時,強化督導,全力保障改革工作有效推進。
三、優化提升基礎管理。切實發揮股份公司質量管理部職能,有效運用科學管理工具和方法,健全生產過程質量控制機制。要加強價格管理和招投標管理。完善經營考核機制,優化業務流程,降低運營成本,提高運營質量和效率。市場營銷中,鉬產業要精心培育優質客戶群,持續優化客戶群。非鉬產業堅持創新驅動,提品質、增品種、創品牌。財審管理要深化全面預算管理,規范資金使用,加強應收款項管理,強化經濟活動的審計監督及結果運用。穩妥推進資本運營,加大人才培養力度,編制兩化融合規劃和實施方案,做好“2萬噸鉬鐵數字化生產”和“新二硫化鉬數字化生產”試點工作。
四、著力推進技術創新。著力工藝創新、新產品創新,推動高端化產品的制造。要持續提高礦產資源開發利用水平,加強鉬產業、耐磨材料及選礦藥劑領域的技術創新,實施好科研項目,加強知識產權管理和專利申報工作,創新平臺建設,完善人才培養和激勵機制,加強高端人才的引進。
五、堅持保障和改善民生。長安東區建房項目要緊盯進度,強化協同,嚴把質量、成本、安全、廉政關,確保年底前13棟樓實現主體封頂,同時要根據相關政策,統籌研究各類問題,穩妥做好選分房工作,礦區環境改造要完善生活區基本功能布局和公共配套設施,扎實推進棚戶區改造。
六、統籌推進黨群工作。堅持黨對國有企業的領導。學習好、宣傳好、貫徹好十九大精神,開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進黨建工作標準化建設,加強黨風廉政建設,提升監督執紀水平。扎實做好群團工作,弘揚勞模精神和工匠精神。
公司黨委2018年工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,以堅持黨要管黨和全面從嚴治黨為主線,緊緊圍繞全年目標任務,聚焦深化改革提質增效,突出政治引領,強化理論武裝,帶好干部隊伍,夯實基層基礎,持續正風肅紀,鞏固制度治黨,不斷提升黨建工作質量,為公司各項任務順利完成提供堅強的思想、政治和組織保證。
公司黨委2018年重點工作有七個方面:
一是學懂弄通做實黨的十九大精神,用以武裝頭腦指導實踐推動工作。要創新學習形式,區分對象層次,使宣傳宣講全覆蓋、接地氣、有實效。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,各級黨組織要進一步提高政治覺悟和政治站位,黨組織負責人務必明確第一責任人職責,制定切實可行的活動方案,教育引導黨員干部以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,推動公司追趕超越創新發展。
二是加強思想政治工作,不斷鞏固深化改革團結奮進的共同思想基礎。要著眼公司深化改革、提質增效的實際,切實履行好思想政治工作主體責任和工作職責。要圍繞公司改革發展整體推進持續用勁,組織開展“擁護改革、同行共進”主題宣講,引導干部職工解放思想真抓實干。要堅持把握正確政治方向、輿論導向、價值取向,不斷發出主流聲音,提升引導力、影響力、公信力。
三是持續提升黨的建設工作質量。強化基層組織政治功能和組織能力建設,進一步優化基層黨組織機構設置,選優配強黨務干部,強化基層黨組織的政治功能和服務功能。加強各級班子和干部隊伍建設,著力打造政治可靠、勇于擔當、能力過硬、清正廉潔的領導班子。從嚴從緊加強黨風廉政建設,繼續推行清單管理和痕跡管理,持續加大追責問責力度,推動“兩個責任”落地生根。
四是打造“五個一”黨建活動品牌。內容有:1.每個黨員干部讀一本書;2.每個基層黨組織開展一項特色黨建工作;3.每個黨支部開展一項小改小革;4.每個職工為企業和諧發展獻一策;5.每個車間總結推廣一項先進操作法。
五、持續推動群眾性技術創新活動深入開展。要引導職工圍繞生產工藝優化、生產效率提高、設備性能提升、工作質量改進等方面,廣泛開展技術攻關、技術革新、合理化建議等活動。要總結“創客工作室”創辦經驗并推廣運用,培養造就一批高素質高技能人才隊伍。
六、籌劃開展好建企60周年系列慶祝紀念活動。今年6月26日是公司建企60周年紀念日。公司將本著“節儉務實、莊重熱烈”的原則,圍繞“回望波瀾壯闊奮斗史、再啟壯麗發展新征程”主題,籌劃安排系列慶祝紀念活動,突出教育意義,通過回顧波瀾壯闊的奮斗歷程,展示光輝發展成就,激勵引導全體員工傳承艱苦奮斗的創業精神,在新起點上開拓進取,奮發有為。
七、聚焦聚力維護和諧發展環境。持續推動社會主義核心價值觀進車間進班組進社區,依法依規維護企業和諧穩定,推進信訪工作法制化進程,加強對群團工作的領導,抓好班組建設,積極傳遞關懷溫暖,開展好各類文體項目,共青團組織要堅持圍繞服務公司發展和服務青年成長的職能定位,為推動公司發展貢獻源源不斷的有生力量。
公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作著力抓好以下六點:
一是失責必問,落實“兩個責任”不放松。各級黨組織要真正扛起對黨員干部教育、管理、監督之責,鞏固和深化“五責”工作機制,繼續完善責任清單和痕跡管理,要加大問責力度,以問責激發擔當精神、倒逼責任落實。
二是露頭必打,糾正“四風”不止步。要堅持從年節假期和具體問題抓起嚴起,堅決防止不正之風反彈回潮,開展落實中央八項規定精神和糾正“四風”工作專項巡查,構建作風建設長效機制,不斷鞏固拓展作風建設成果。
三是有信必核,從嚴執紀不動搖。正確運用監督執紀“四種形態”,發現苗頭及時提醒,看到問題立即糾正,以“零容忍”態度懲治腐敗,完善執紀審查工作機制,加強對下級紀檢監察部門執紀審查工作的領導、監督和業務培訓。
四是突出主題,教育固本要抓“常”。以“學用十九大,展現新作為”為主題,開展公司黨風廉政建設宣傳教育月活動,發揮集中教育優勢。堅持廉政談話提醒常態化,把好監督執紀第一道關口,幫助黨員干部自覺增強“免疫力”。
五是緊盯關鍵,源頭防治要抓“點”。要聚焦權力運行全過程,緊盯重點人、重點事和重點問題,從嚴從實開展監督監察工作,從源頭上防控廉潔風險。要緊緊圍繞“提質降本”實施效能監察,在企業改革發展中多做貢獻。
六是聚焦定位,隊伍建設要抓“專”。要強化舉措,著力打造一支敢監督、能監督、善監督的紀檢監察隊伍。要積極采取自主培訓、跟班輪訓等方式,不斷提升紀檢監察干部執紀審查能力。