春節長假過后的第一個工作日，寶鈦集團黨委召開理論學習會，重點學習了2018年省國資委系統企業黨建暨紀檢工作會議精神及胡和平、劉國中、姜鋒三位領導同志對全省國資國企改革發展工作的批示精神。
集體學習結束后，公司黨委書記、董事長王文生著重強調了以下三點：
一、省國資委孫安會書記在全省國資系統黨建紀檢工作會上的講話非常全面，為我們下一步抓好國企的黨建與改革指明了方向。我們對現階段如何抓好國企黨建與改革發展，要從思想和理論上提高認識的境界。要引導廣大黨員干部認真學習十九大精神，并按照省國資系統黨建暨紀檢工作會議以及陜西有色集團職代會精神，和馬寶平書記在公司領導班子民主生活會上的重要講話精神全面部署公司的黨建工作和生產經營工作，深刻領會黨要管黨、從嚴治黨的要求，要講政治、講紀律、講大局。春節已經過去，下一步要全面抓好副處級以上干部的輪訓，將學習教育與“發展不平衡不充分”的大討論結合起來，提高講政治、講紀律的自覺性，開展“不忘初心，牢記使命”的主題教育活動。作為“關鍵少數”的中心組成員，要從認識上提高，充分發揮“頭雁效應”。
二、“作風建設永遠在路上”，要從嚴治黨從嚴管黨，對待“四風”問題絕不能姑息。對出現的新的形式主義和官僚主義的一些表現一定要堅決鏟除。孫書記在講話中特別強調：“一個松松垮垮，稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的”，作為黨的干部尤其是關鍵少數，必須做到講政治，講紀律，要為廣大黨員和職工群眾作出表率，要有敬畏，存戒懼，守底線。因此對干部的教育必須廣泛性經常性針對性。這也是對企業下階段抓黨建工作提出的要求。馬寶平書記在他的講話中指出，我們有色系統的部分干部中還存在著政治不強、擔當不夠、能力不足、品行修養不端等突出問題。這些問題也表現在我們一些中層干部身上。作為領導干部，一定要嚴于律己，時刻繃緊自己是黨員領導干部這根弦。
三、進一步深化改革，貫徹新理念，實現高質量高效率的發展。改革就是要破除制約發展的體制機制，在經營理念上，要破除習慣的傳統思維和觀念；黨員干部要政治過硬，紀律嚴明，本領超強，要有高度的責任感和敢于擔當的精神；要圍繞企業改革發展中心，把各項工作全面推開。當前的改革，寶鈦集團要按照先主要產業產品再到小產業附屬產品再到后勤機關這樣的總體路徑，來規劃并實現全年的改革任務。
公司領導班子成員王文生、雷讓岐、高頎、賈栓孝、丁忠杰、王建超、張建軍、周明科、居春龍、王儉以及公司副總師、黨委部門負責人參加了學習會。學習會由黨委書記、董事長王文生主持。