歲月不居，天道酬勤。2023年，金鉬集團化學分公司聚焦鉬化工板塊強鏈、延鏈、補鏈，緊盯經營目標任務，找準安全管理難點，聚力重點項目建設，堅持黨建引領發展，鉚足干勁、勇毅前行，高質量發展呈現穩中向好、進中提質態勢。三大主產品鉬酸銨、高純三氧化鉬、二硫化鉬分別完成訂單計劃的102%、109% 、119%，鉬酸銨、二硫化鉬回收率同比分別提升0.02%、0.05%，高純三氧化鉬一次成品率同比提升3.14%。
安全護航強基固本
這一年，化學分公司圍繞安全為生產經營保駕護航的大局觀，聚焦綠色、清潔、安全企業建設目標，以安全技術、安全管理、安全文化為抓手，持續夯實安全根基。壓實各層級責任，逐層簽訂責任書及承諾書，高效融合安全風險分級管控與安全生產責任制；深入推行雙重預防機制建設，修訂《隱患排查治理制度》《安全風險分級管控手冊》，做實做細安全生產隱患排查治理，開展各類隱患排查20余次，自查隱患354項，整改完成率100%；全面落實“三個專項”工作部署要求，開展公司、車間及班組級風險再辨識、再完善28次，集中討論8輪，確保各項風險點管控措施落地、落實。組織開展“安全生產月”、“六五環境日”、《職業病防治法》宣傳系列活動，制作展板18塊、發放宣傳冊300余份、答題175人次、懸掛橫幅8條，強化了全體職工安全環保及職業健康意識。針對各層級安全環保管理人員統籌開展培訓教育工作，共開展有限空間作業、重大事故隱患判定等各類培訓35次。成功承辦渭南市高新區2023 年危險化學品泄漏生產安全事故應急演練，提升了應對突發事件的應急處置能力。
科技賦能厚植優勢
以科技創新開新局，化學分公司用實干刷新“鉬化速度”。對外引智引技，強化與西安建筑科技大學、鄭州大學、遼寧宏拓等高校、企業交流，加速產學研項目《電催化析氫用納米層狀MoS2 及其復合材料關鍵制備技術開發》，著力提高二硫化鉬產品附加值。加快5N級鉬酸銨、高純三氧化鉬制備工藝研究等產業鏈拉鏈項目落地實施，全面塑造發展新動能。積極推進《2000噸/年高純轉爐技術改造》，切實解決高純氧化鉬產能提升瓶頸問題。
對內深挖潛力，《二鉬酸銨水溶解性研究》通過現有生產工藝改造，更好滿足客戶對產品水溶解性的要求，累計產生經濟效益4萬余元。《水洗低品鉬中鉬的綜合回收利用研究》利用陰離子樹脂對水洗低品鉬進行資源化回收利用和處理，大幅提升了鉬回收率，保護生態環境的同時，提升了經濟效益。兩個項目分獲2023年度陜西省”三新三小創新大賽“一等獎、二等獎。《提高純三氧化鉬產能，降低可控單位成本》實現純三氧化鉬累計產能同比提升52噸，可控單位成本較預算減少235.73元/噸。全年征集技術攻關和創新活動項目72項，有效破解了各類難題。
黨建領航蓄勢賦能
化學分公司牢牢把握新時代黨的建設總要求，以高質量黨建引領高質量發展。真抓實干推動主題教育走深走實，開展黨委理論中心組學習12次、專題研討12次、專題宣講14次，配發書籍150余套，開展調研50余天，形成調研報告28篇；創新開展“一融二促三提升”等“一支部一特色”活動，鉬酸銨一次成品率達92.75%。強化推進唯實惟先作風建設，由點及面開展“賽馬比拼”系列活動，鉬酸銨產品完成銷售訂單計劃的100%。扎實推進“紅色催化劑”黨建子品牌創建、黨建·廉潔文化廣場建設，推動黨建工作提檔升級。聚焦“黨建紅”“環保綠”“企業藍”“廉潔青”主線，精心打造特色品牌文化。筑牢文明之基踐行企業擔當，全力推進“渭南市文明單位”創建，依托“新時代文明實踐站”平臺，攜手社區開展系列志愿服務活動12次，被授予渭南市2023年文明交通示范單位；以賽促練礪精兵，在“中國銅業杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能大賽等活動中斬獲多項個人及團體榮譽。
清單式管理、一體化推進“我為職工辦實事”，建成總面積約5415㎡職工綜合運動場，舉辦離退休職工歡送座談會7場，美化園區環境，提升職工就餐質量，以實實在在“暖心行動”為職工幸福生活“加碼”。
山山而川，征途漫漫，舊歲似錦，新篇待書。2024年，化學分公司將接續奮斗、砥礪前行，以“狀態更好、作風更硬、干勁更強、勢頭更高”奮斗之姿，錨定“技術領先、市場適應能力強、綠色專業的鉬化工制造商”目標奮勇前進，為公司建設具有全球競爭力世界一流企業貢獻鉬化力量。