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全面管控風險 厚植內生動力 助推高質量發展————金鉬集團2023年生態環境保護工作綜述
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來源:金鉬集團|2023/12/7 15:48:00|作者:王文娟|人氣:3342

2023年,金鉬集團深入踐行綠色發展理念,認真落實“管環保就是管風險”理念,綜合運用“穿透式+清單化”和“目標考核+過程管控”雙重組合拳,在生態保護、降污減排、合規運行、體系建設方面開展了一系列卓有成效的工作,高水平生態環境保護支持企業高質量發展動力不斷增強。金鉬股份連續第三年發布環境、社會及治理(ESG)報告,入選2022年度中國上市公司采礦業ESG十佳榜單,公司股票MCSI-ESG評級由CCC提升至B,位于行業3/135水平。

穿透式管理落到實處 全面管控環境風險

金鉬集團年初對《生態環境保護目標考核辦法》進行了修訂,在堅持“以重大風險定考核、以重點業務定考核”的同時,每季度對重大環境風險管控措施進行現場核查,每半年對重點排污口進行抽樣檢測,完善過程考核機制。充分討論并創新制定了《環境風險分類分級管控管理辦法(試行)》,指導各單位規范開展環境風險分類辨識、評估分級、措施制定、監督落實等工作,使該工作常態化長效化。公司將年度目標任務分解到季度、月度,在堅持每季度環委會調度安排的同時,建立月度例會清單督辦機制,實現每項風險有人管、每項業務有跟蹤,并對重大風險問題組織三級集中研判,真正將“穿透式”管理落到實處。

為全面提升各級管理人員環保意識,該公司制定下發了《生態環境保護教育培訓管理辦法》《生態環境保護培訓計劃》。一是分層區別培訓,針對領導干部、管理人員、基層員工、新招大學生差異化開展政策法規、專業技能、環保禁令、入職規定培訓;二是強化自主培訓,環保管理干部走上講臺開展制度宣貫,環保專業人員制作課件競選優秀講師;三是外部交流培訓,圍繞綠色礦山、綠色工廠、淋溶水處理等具體問題,針對性開展對標學習、專項研修、考察調研等活動。公司全年組織各類環保培訓活動20余場次,參訓人員600余人次,企業環保現代化管理面貌得到有效提升。

貫徹綠色發展理念 全力推進生態文明建設

健全證照手續,促進企業合規綠色高質量發展。金鉬集團各生產單位均有效持有《污染物排放許可證》,2023年降污減排工作成效顯著,環境保護稅同比降低28%。深入研判鉬冶煉“兩高”政策限制影響,先后完成化學分公司2000t/a高純三氧化鉬項目及金屬分公司新增600t/a高純鉬粉項目環評審批,促進公司產能提升。冶煉分公司完成10t/h燃氣鍋爐環評變更,突破運行方式及氮氧化物總量管控限制,保障鉬冶煉產能充分發揮。金鉬汝陽、化學分公司二硫化鉬車間先后完成危險廢物庫房提升工程環評審批,滿足新標準要求。冶煉分公司通過省環保廳A級企業復審驗收,獲批168萬元專項獎勵資金。

保護秦嶺生態,建設人與自然和諧共生綠色礦山。金鉬集團認真落實習近平總書記關于秦嶺生態保護的重要論述,聚焦金堆礦區生態恢復治理工作開展專項調研,針對發現問題進行深入剖析,從系統轉變發展理念、提升生態質量、匯算環境成本、優化治理項目、完善驗收考核五個方面提出15條措施建議,并逐項推進落實。2023年,金堆礦區采礦場及排土場區域約900畝坡面平臺得到治理,栗西溝尾礦庫壩頂超過600畝灘面得到治理,礦區魚翔淺底美景再現。金堆城鉬礦新一輪《礦山地質環境保護與土地復墾方案》(2023-2027)通過國家自然資源部審批,新一輪《礦山生態恢復治理方案》(2024-2028)也將完成修編,并以此為基礎,高標準謀劃“五型六化”綠色礦山。

推進降污減排  打好藍天碧水凈土保衛戰

公司積極落實省委省政府相關要求,結合實際制定下發了《大氣污染治理工作落實方案》,通過“強化四項業務管理提升,開展四大領域專項治理,推動五大結構優化調整,完善五項監督保障機制”,協同提升大氣污染防治水平。礦山分公司實施碎礦新線料倉粉塵處理項目,根治選礦廠最惡劣崗位環境。冶煉分公司加快實施托普索制酸項目,建成后二氧化硫排放量將減少1/2。化學分公司四區A線氨氣吸收塔完成改造,氨氣排放削減2/3。金屬分公司實施污水處理提標改造項目,1/3廢水將實現回用。金鉬汝陽分兩期完成選礦廠除塵設施升級改造,確保粉塵超低排放,實現環保A級企業目標。


下一步,金鉬集團將繼續深入貫徹習近平生態文明思想,聚焦黃河流域生態保護與高質量發展、秦嶺生態環境保護、關中地區大氣污染防治等重大戰略規劃,對標綠色礦山、綠色工廠等行業政策,認真落實陜西有色金屬集團“穿透式”管理要求,全面實施生態環境保護三年提升專項行動,在建設人與自然和諧共生現代化進程中貢獻金鉬力量,助力公司可持續高質量發展。