2023年，金鉬集團深入踐行綠色發展理念，認真落實“管環保就是管風險”理念，綜合運用“穿透式+清單化”和“目標考核+過程管控”雙重組合拳，在生態保護、降污減排、合規運行、體系建設方面開展了一系列卓有成效的工作，高水平生態環境保護支持企業高質量發展動力不斷增強。金鉬股份連續第三年發布環境、社會及治理（ESG）報告，入選2022年度中國上市公司采礦業ESG十佳榜單，公司股票MCSI-ESG評級由CCC提升至B，位于行業3/135水平。
“穿透式”管理落到實處 全面管控環境風險
金鉬集團年初對《生態環境保護目標考核辦法》進行了修訂，在堅持“以重大風險定考核、以重點業務定考核”的同時，每季度對重大環境風險管控措施進行現場核查，每半年對重點排污口進行抽樣檢測，完善過程考核機制。充分討論并創新制定了《環境風險分類分級管控管理辦法（試行）》，指導各單位規范開展環境風險分類辨識、評估分級、措施制定、監督落實等工作，使該工作常態化長效化。公司將年度目標任務分解到季度、月度，在堅持每季度環委會調度安排的同時，建立月度例會清單督辦機制，實現每項風險有人管、每項業務有跟蹤，并對重大風險問題組織三級集中研判，真正將“穿透式”管理落到實處。
為全面提升各級管理人員環保意識，該公司制定下發了《生態環境保護教育培訓管理辦法》《生態環境保護培訓計劃》。一是分層區別培訓，針對領導干部、管理人員、基層員工、新招大學生差異化開展政策法規、專業技能、環保禁令、入職規定培訓；二是強化自主培訓，環保管理干部走上講臺開展制度宣貫，環保專業人員制作課件競選優秀講師；三是外部交流培訓，圍繞綠色礦山、綠色工廠、淋溶水處理等具體問題，針對性開展對標學習、專項研修、考察調研等活動。公司全年組織各類環保培訓活動20余場次，參訓人員600余人次，企業環保現代化管理面貌得到有效提升。
貫徹綠色發展理念 全力推進生態文明建設
健全證照手續，促進企業合規綠色高質量發展。金鉬集團各生產單位均有效持有《污染物排放許可證》，2023年降污減排工作成效顯著，環境保護稅同比降低28%。深入研判鉬冶煉“兩高”政策限制影響，先后完成化學分公司2000t/a高純三氧化鉬項目及金屬分公司新增600t/a高純鉬粉項目環評審批，促進公司產能提升。冶煉分公司完成10t/h燃氣鍋爐環評變更，突破運行方式及氮氧化物總量管控限制，保障鉬冶煉產能充分發揮。金鉬汝陽、化學分公司二硫化鉬車間先后完成危險廢物庫房提升工程環評審批，滿足新標準要求。冶煉分公司通過省環保廳A級企業復審驗收，獲批168萬元專項獎勵資金。
保護秦嶺生態，建設人與自然和諧共生綠色礦山。金鉬集團認真落實習近平總書記關于秦嶺生態保護的重要論述，聚焦金堆礦區生態恢復治理工作開展專項調研，針對發現問題進行深入剖析，從系統轉變發展理念、提升生態質量、匯算環境成本、優化治理項目、完善驗收考核五個方面提出15條措施建議，并逐項推進落實。2023年，金堆礦區采礦場及排土場區域約900畝坡面平臺得到治理，栗西溝尾礦庫壩頂超過600畝灘面得到治理，礦區魚翔淺底美景再現。金堆城鉬礦新一輪《礦山地質環境保護與土地復墾方案》（2023-2027）通過國家自然資源部審批，新一輪《礦山生態恢復治理方案》（2024-2028）也將完成修編，并以此為基礎，高標準謀劃“五型六化”綠色礦山。
推進降污減排 打好藍天碧水凈土保衛戰
公司積極落實省委省政府相關要求，結合實際制定下發了《大氣污染治理工作落實方案》，通過“強化四項業務管理提升，開展四大領域專項治理，推動五大結構優化調整，完善五項監督保障機制”，協同提升大氣污染防治水平。礦山分公司實施碎礦新線料倉粉塵處理項目，根治選礦廠最惡劣崗位環境。冶煉分公司加快實施托普索制酸項目，建成后二氧化硫排放量將減少1/2。化學分公司四區A線氨氣吸收塔完成改造，氨氣排放削減2/3。金屬分公司實施污水處理提標改造項目，1/3廢水將實現回用。金鉬汝陽分兩期完成選礦廠除塵設施升級改造，確保粉塵超低排放，實現環保A級企業目標。
下一步，金鉬集團將繼續深入貫徹習近平生態文明思想，聚焦黃河流域生態保護與高質量發展、秦嶺生態環境保護、關中地區大氣污染防治等重大戰略規劃，對標綠色礦山、綠色工廠等行業政策，認真落實陜西有色金屬集團“穿透式”管理要求，全面實施生態環境保護三年提升專項行動，在建設人與自然和諧共生現代化進程中貢獻金鉬力量，助力公司可持續高質量發展。