1月10日,金鉬集團十一屆六次職工代表大會暨2023年工作會議在金城大廈四樓會議室召開,貫徹落實黨的二十大精神,準確把握形勢任務,凝聚發展奮進力量,推動2023年各項目標任務落實,加快公司高質量發展。來自公司各單位的196名職工代表齊聚一堂,積極建言獻策,共商企業發展大計。公司黨委副書記朱凌云主持會議。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。公司黨委副書記、總經理柳曉峰作題為《銳意進取勇爭先,埋頭苦干創佳績,為公司高質量發展而團結奮斗》的工作報告。報告全面總結了公司2022年各項工作,深刻分析了公司發展面臨的內外部形勢,明確了2023年總體要求和目標任務,部署了七個方面重點工作。
《報告》指出,2022年,公司在陜西有色金屬集團的堅強領導和公司董事會的科學決策下,完整、準確、全面貫徹新發展理念,緊緊圍繞高質量發展主題,牢牢把握市場機遇,緊盯全年目標任務,穩生產、促改革、抓創新、保安全,經營業績實現新突破、產業發展邁出新步伐、高質量發展取得新成效。全年累計實現營業收入196億元,利潤總額16億元。全年工傷亡事故為0,火災事故為0,無百萬元以上直接經濟損失事故,未發生突發環境影響事件。
《報告》從“公司生產經營再創佳績,多項指標創歷史新高;生產組織平穩高效,運行質量有效提升;基礎管理穩步提升,管理效能有效釋放;安全環保常抓不懈,總體形勢持續向好;技術創新持續推進,成果轉化成效明顯;深化改革攻堅克難,發展活力不斷迸發;民生福祉持續改善,國企擔當彰顯情懷;黨建引領凝心聚力,群團共建融合發展”八個方面對2022年工作進行了總結。
《報告》明確2023年公司主要預期目標是:實現營業收入197億元,利潤總額15.4億元。安全環保大局平穩,不發生系統性經營風險。從七個方面對公司2023年重點工作作出部署,即狠抓生產運營,筑牢高質量發展堅實根基;聚焦主責主業,鍛造高質量發展強勁實力;夯實安全環保,嚴守高質量發展底線紅線;深化改革創新,激發高質量發展內生動力;強化風險防控,助推高質量發展行穩致遠;增進民生福祉,匯聚高質量發展強大力量;加強黨的建設,為高質量發展提供堅強保證。
會上,公司副總經理馬祥志作《金堆城鉬業集團有限公司2022年度績效考核執行情況及2023年度績效考核實施方案》報告;公司總會計師李宏偉作《金堆城鉬業集團有限公司2022年度財務預算執行情況及2023年度財務預算說明》報告;宣讀了《金堆城鉬業集團有限公司第九輪集體合同》草案。公司黨委副書記、紀委書記馬治國通報了公司2022年監督執紀問責情況;公司副總經理羅洛通報了公司2022年安全環保目標考核情況。
公司副總經理秦國政宣讀了《關于表彰2022年度先進集體和個人的決定》和《關于表彰 2022年度安全環保先進單位和先進個人的決定》。公司對董浩等9名公司勞動模范,礦山二區碎礦車間等 10個先進車間(科室、區隊、分廠),礦山四區磨浮車間電工班等 10個標桿班組,詹文峰等101名公司先進勞動者予以表彰獎勵。對金鉬光明等 4個安全生產先進單位、冶煉分公司等4個生態環境保護先進單位、張明濤等10名安全生產先進個人、趙長建等10名生態環境保護先進個人進行了表彰獎勵。
公司黨委書記、董事長程方方作總結講話。他對全體干部職工一年來的辛勤付出表示衷心的感謝,向受到表彰的先進單位和個人表示衷心的祝賀!并從五個方面對做好2023年工作提出要求:一是緊密對接形勢任務,奮力推動高質量發展行穩致遠。既要增強發展自信,又要堅守底線思維。在埋頭苦干中增長實力,在改革創新中積蓄動能,在拼搏進取中開拓新局。二是加快調整產業布局,持續推動高質量發展提質增效。在鉬產業高質量發展方面,要進一步推動產業鏈各板塊協同發展,著力推動產業鏈的現代化水平。在非鉬產業加快發展方面,進一步激活存量、培育增量。在資本運作方面,要聚力推動產業運營和資本運營融合發展。三是謀劃實施新一輪改革,不斷為高質量發展蓄勢賦能。始終堅持改革方向不動搖,持續提升總部管控能力,有效釋放基層自主性和創造性,形成強大的自驅力。科技創新要把提高技術含量、延長產業價值鏈、提高附加值、增強核心競爭力,作為主攻方向和突破口。四是健全風險防控機制,切實筑牢高質量發展安全屏障。進一步強化合規性管理,著力提高抵御和化解風險的能力。五是堅持黨的全面領導,把穩守正高質量發展前進方向。進一步優化黨委前置討論事項清單,堅持黨建服務生產經營不偏離,堅持基層黨組織建設不放松,進一步發揚斗爭精神,強化干部職工“勤快嚴實精細廉”的工作作風,堅持群眾路線,更加重視調查研究,凝聚發展共識,營造良好輿論環境,確保大局穩定。
大會在催人奮進的《鉬城之歌》聲中圓滿結束。