1月10日，金鉬集團十一屆六次職工代表大會暨2023年工作會議在金城大廈四樓會議室召開，貫徹落實黨的二十大精神，準確把握形勢任務，凝聚發展奮進力量，推動2023年各項目標任務落實，加快公司高質量發展。來自公司各單位的196名職工代表齊聚一堂，積極建言獻策，共商企業發展大計。公司黨委副書記朱凌云主持會議。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。公司黨委副書記、總經理柳曉峰作題為《銳意進取勇爭先，埋頭苦干創佳績，為公司高質量發展而團結奮斗》的工作報告。報告全面總結了公司2022年各項工作，深刻分析了公司發展面臨的內外部形勢，明確了2023年總體要求和目標任務，部署了七個方面重點工作。
《報告》指出，2022年，公司在陜西有色金屬集團的堅強領導和公司董事會的科學決策下，完整、準確、全面貫徹新發展理念，緊緊圍繞高質量發展主題，牢牢把握市場機遇，緊盯全年目標任務，穩生產、促改革、抓創新、保安全，經營業績實現新突破、產業發展邁出新步伐、高質量發展取得新成效。全年累計實現營業收入196億元，利潤總額16億元。全年工傷亡事故為0，火災事故為0，無百萬元以上直接經濟損失事故，未發生突發環境影響事件。
《報告》從“公司生產經營再創佳績，多項指標創歷史新高；生產組織平穩高效，運行質量有效提升；基礎管理穩步提升，管理效能有效釋放；安全環保常抓不懈，總體形勢持續向好；技術創新持續推進，成果轉化成效明顯；深化改革攻堅克難，發展活力不斷迸發；民生福祉持續改善，國企擔當彰顯情懷；黨建引領凝心聚力，群團共建融合發展”八個方面對2022年工作進行了總結。
《報告》明確2023年公司主要預期目標是：實現營業收入197億元，利潤總額15.4億元。安全環保大局平穩，不發生系統性經營風險。從七個方面對公司2023年重點工作作出部署，即狠抓生產運營，筑牢高質量發展堅實根基；聚焦主責主業，鍛造高質量發展強勁實力；夯實安全環保，嚴守高質量發展底線紅線；深化改革創新，激發高質量發展內生動力；強化風險防控，助推高質量發展行穩致遠；增進民生福祉，匯聚高質量發展強大力量；加強黨的建設，為高質量發展提供堅強保證。
會上，公司副總經理馬祥志作《金堆城鉬業集團有限公司2022年度績效考核執行情況及2023年度績效考核實施方案》報告；公司總會計師李宏偉作《金堆城鉬業集團有限公司2022年度財務預算執行情況及2023年度財務預算說明》報告；宣讀了《金堆城鉬業集團有限公司第九輪集體合同》草案。公司黨委副書記、紀委書記馬治國通報了公司2022年監督執紀問責情況；公司副總經理羅洛通報了公司2022年安全環保目標考核情況。
公司副總經理秦國政宣讀了《關于表彰2022年度先進集體和個人的決定》和《關于表彰 2022年度安全環保先進單位和先進個人的決定》。公司對董浩等9名公司勞動模范，礦山二區碎礦車間等 10個先進車間（科室、區隊、分廠），礦山四區磨浮車間電工班等 10個標桿班組，詹文峰等101名公司先進勞動者予以表彰獎勵。對金鉬光明等 4個安全生產先進單位、冶煉分公司等4個生態環境保護先進單位、張明濤等10名安全生產先進個人、趙長建等10名生態環境保護先進個人進行了表彰獎勵。
公司黨委書記、董事長程方方作總結講話。他對全體干部職工一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，向受到表彰的先進單位和個人表示衷心的祝賀！并從五個方面對做好2023年工作提出要求：一是緊密對接形勢任務，奮力推動高質量發展行穩致遠。既要增強發展自信，又要堅守底線思維。在埋頭苦干中增長實力，在改革創新中積蓄動能，在拼搏進取中開拓新局。二是加快調整產業布局，持續推動高質量發展提質增效。在鉬產業高質量發展方面，要進一步推動產業鏈各板塊協同發展，著力推動產業鏈的現代化水平。在非鉬產業加快發展方面，進一步激活存量、培育增量。在資本運作方面，要聚力推動產業運營和資本運營融合發展。三是謀劃實施新一輪改革，不斷為高質量發展蓄勢賦能。始終堅持改革方向不動搖，持續提升總部管控能力，有效釋放基層自主性和創造性，形成強大的自驅力。科技創新要把提高技術含量、延長產業價值鏈、提高附加值、增強核心競爭力，作為主攻方向和突破口。四是健全風險防控機制，切實筑牢高質量發展安全屏障。進一步強化合規性管理，著力提高抵御和化解風險的能力。五是堅持黨的全面領導，把穩守正高質量發展前進方向。進一步優化黨委前置討論事項清單，堅持黨建服務生產經營不偏離，堅持基層黨組織建設不放松，進一步發揚斗爭精神，強化干部職工“勤快嚴實精細廉”的工作作風，堅持群眾路線，更加重視調查研究，凝聚發展共識，營造良好輿論環境，確保大局穩定。
大會在催人奮進的《鉬城之歌》聲中圓滿結束。