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寶鈦集團召開十二屆一次職工代表大會
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來源:寶鈦集團|2023/1/12 10:12:00|作者:張靜宇|人氣:2656

1月6日上午,寶鈦集團十二屆一次職代會正式大會順利召開。公司黨委副書記、總經理雷讓岐作行政工作報告。公司黨委副書記、工會主席王建超主持會議并講話。

上午九點半,大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。雷讓岐作了題為《繼續深化 穩中求進 實現“兩步走”戰略第二階段換擋提速》的行政工作報告。報告分為三個部分:一是2022年工作回顧;二是今后三年的工作方向及主要目標任務;三是2023年工作安排。

雷讓岐指出,2022年是公司“兩步走”戰略第二階段的換擋起步之年。一年來,公司認真貫徹中省部署及陜西有色金屬集團安排,積極應對全球政治經濟形勢變化、疫情反復沖擊帶來的多重影響,保持戰略定力,按照外圓內方的經營理念,圍繞十項重點工作,統籌謀創新、防疫情、穩生產、抓項目、促增長,企業經營結構得到優化,盈利能力持續提升,向實向好的發展態勢進一步穩固。寶鈦集團榮獲我國工業領域最高獎項“中國工業大獎”,是建企以來榮獲的最高綜合性獎項,屬鈦行業唯一。

雷讓岐從六個方面總結了2022年的工作:一是推進平臺建設,新發展布局雛形初現;二是抗擊疫情穩增長,彰顯新時代“寶鈦速度”;三是深化企業改革,公司治理現代化務實邁進;四是強化應用研究,科技創新能力持續增強;五是統籌發展和安全,管理水平穩步提升;六是共享發展成果,致力民生改善和社會責任履行。

雷讓岐明確了今后三年“兩個不偏移”的工作方向和實現“兩步走”戰略關鍵時期的四項主要目標任務。他指出,公司今年的整體工作思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,以穩中求進為工作總基調,堅持守正創新、苦干實干,著力補短板、強弱項、揚優勢,繼續深化創新平臺建設,實現寶鈦新材料研究院掛牌運營;繼續深化民品經營機制改革,實現民品部改革突破;繼續深化外貿及民機經營機制改革,實現產品領域拓展;繼續深化人才培養及激勵機制改革,實現公司人才活力持續迸發;繼續深化項目建設,做好人才、工藝和管理機制配套工作,實現“兩步走”戰略第二階段換擋提速。雷讓岐從三個方面安排部署了今年重點工作:一是強化經營理念,促進資源優化配置;二是推進深化落實,穩步構建發展支撐;三是增進民生福祉,提高職工生活品質。

大會主席團成員、工會副主席田周平宣讀了《寶鈦集團十二屆一次職工代表大會決議(草案)》,并主持通過了大會決議。

王建超就深入學習領會報告內涵,貫徹落實職代會精神,切實做好近期工作,強調了三點意見。一要深刻領會報告的內涵要義,保持戰略定力。2023年,公司上下要按照報告要求,繼續保持戰略定力,堅持守正創新、苦干實干,著力補短板、強弱項、揚優勢,把已經部署、剛剛開局的各項工作繼續深化,干出實實在在的成效,確保實現換擋提速、行穩致遠。二要全面貫徹落實職代會精神,擔當責任求實效。會后,各單位要抓緊組織宣貫職代會精神,做到準確傳達學習、務實有力貫徹落實。圍繞職代會報告提出的目標任務,要進一步提高思想認識,強化主觀能動,結合本單位、本領域工作實際,擔當責任、主動作為,制定切實可行的工作措施,一抓到底求實效。三要更好地統籌歲末年初各項工作,奮力實現開門紅。春節將至,要抓緊一季度有限的時間,更好統籌生產經營和疫情防控,做好關愛職工、安全環保等各項工作,確保開好局、起好步。

此次會議以視頻會議的形式召開,設置了1個主會場、8個分會場和2個列席分會場,并通過網絡進行了現場直播。