2022年，煤業公司的科技之路，從無到有，再到破舊立新，在榆林新材料集團領導下逐步步入正軌，各層級制度逐步完善，各類成果層出不窮，為公司筑牢了智能化、現代化礦井建設的基礎。
12月，煤業公司科技創新辦公室組織公司領導、公司專家組、職工代表及相關部門對公司下半年所有科技創新項目進行評審，同時，就全年工作計劃完成情況進行總結并展望了2023年度科技創新工作。
2022年，煤業公司科技創新成果累計上報323項，較去年同期漲幅達48.8%；全年累計自主獎勵17.8萬元，較去年同期漲幅達40.3%，均創歷史新高。同時，煤業公司申報2022年度有色集團科學技術獎7項，并榮獲4項三等獎。其中，多項自主設計、研發項目，在節約設計類成本、優化設計方案、提高回采率、加快掘進進尺等方面增效顯著。各類“五小”成果、亮點工程在技術革新、安全生產、精益管理等方面改善明顯。科技論文、專利研發在科技信息交流、產權保護等方面初見成效。
在煤業公司上報的項目中，集團審批通過9項科研項目。煤業公司科技創新辦公室同集團科技管理部、財務部多次溝通，逐步開展科研項目研發費用核算及填報工作，已歸納完成研發人員費用約221.5萬元，并與政府多次交流，認真研究各項科技優惠政策，積極爭取國家級、省部級科研項目、項目資金以及各項補貼、減免和獎勵。
人才是富國之本、興邦大計。在2022年度科技創新工作中，各生產區隊積極創新，自主研發了一系列科技項目。其中，機電隊累計上報50項，連采一隊累計上報43項，洗煤廠累計上報25項，通風隊、生產準備隊各上報23項，運轉隊累計上報21項，為煤業公司科技興企、人才強企、大眾創新、自主創新起到了積極的推動作用。
“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”近年，煤業公司面對新形勢、新挑戰，始終以國家政策為指引，以礦井安全生產、高產高效、可持續發展為目標，逐年加大科研費用投入，搭建公平公正透明的平臺，激發職工科技創新活力。煤業公司通過完善各層級制度，加強內外部科技創新各類交流研討，嚴格落實科技人才培養方案，實施人才素質提升，不斷為企業創造更大的價值。