自五月以來，地礦集團、黃金集團（以下簡稱“兩集團”）圍繞中心、服務大局，深入開展“提素質 鑄精品 鼓足干勁再跨越”勞動競賽活動，上下一心、苦干實干，涓涓細流匯成產業浪奔之涌，高質量發展的澎湃之勢躍然眼前。
建功新時代 五項競賽貫穿全年
今年是黨的二十大召開之年，也是國企改革三年行動收官之年，兩集團牢記初心使命，心懷“國之大者”，以“釘釘子”精神做好各項工作，充分發揮廣大職工主力軍作用，為奮力譜寫陜西有色高質量發展新篇章貢獻西北地勘力量。
兩集團各權屬單位主動投身“提素質 鑄精品 鼓足干勁再跨越”勞動競賽活動，內容涵蓋職工技能素質提升、重要項目（工程）、創業創新等五大板塊，旨在進一步激發廣大職工建功立業的積極性、主動性和創造性，培養“有色工匠”，鑄造精品工程。各權屬單位突出企業特色，以車間、班組為陣地，盯目標、領任務，認真策劃競賽具體實施方案，成立組織機構，形成統一領導、分級負責、多層聯動、齊抓共管的競賽體系，各類獨具特色、針對性強、長短線結合的競賽活動貫穿全年。
聚力再攻堅 最是奮斗動人心
聚焦2022年任務目標，711總隊公司地勘分院有序布排地質項目進度，超進度完成經營收入1594萬元，地質找礦成果取得較大進展；712總隊公司地質勘查院、工程勘察院野外項目組在開展的“比進度、比效能、比質量”勞動競賽中，對各項目工作量、產值任務、人均效能等進行細化分解，結合項目人均比值和工作質量進行評比，重點項目“質”地有聲；713總隊公司地勘分院開展了“重點項目、同類項目奪紅旗”活動，通過你追我趕大比拼，鍛煉了隊伍，保證了工作質量和進度；物化探總隊公司堅持“速度”引領，“質量”當先，“安全”保障，海外塔中礦業“新四區”項目全面超額完成了目標任務，梅子鋪項目部初步圈定了1條120米的金礦體，發現1條金礦化體，2條含金構造蝕變帶；鉛鋅集團鉛硐山礦業公司聚焦礦山采掘技術進步，不斷優化采礦方法，加強了井下現場管理，確保了礦山營收穩步增長；四方金礦、711總隊何家巖金礦、713總隊秦鼎公司、鉛鋅集團二里河礦業公司、鉛鋅集團鳳縣分公司等礦山企業，通過加強日常生產指標管理，優化工藝指標，大力實施隱患排查治理、降本增效、修舊利廢、小改小革等工作，在保證工藝指標達標的前提下，生產成本明顯下降，作業現場風險可控，礦山效益顯著提升。
借力強素質 助推職工技能大提升
今年以來，兩集團各權屬單位在行業性、區域性技能競賽中成果豐碩，9月份，在兩集團參加的首屆“陜有色杯”職工職業技能大賽中，鉛鋅集團鉛硐山礦業公司職工劉國平榮獲天車工優秀獎，研究院公司職工李婧獲化驗工優秀獎，盡展基層職工風采。
713總隊秦鼎公司選礦部在各工段開展了濃細度、手工計量礦量等檢測技術比武活動，提升了操作人員技能水平，提高了選礦回收率；鉛鋅集團鳳縣分公司每季度組織電、鉗工段開展理論考試和實操比武，大大激發了電、鉗工段職工學技術、練本領、比技能的熱情；鉛鋅集團森鑫礦業公司選礦廠舉辦了以熱切割鋼管和電焊為主要內容的“焊接技能競賽”，提高了機修工實操水平；四方金礦開展的礦漿濃細度測定、浮選自動加藥機標定、電氣焊、電器控制、叉車駕駛為主要內容的勞動技能大賽，為職工搭建起了一座成長平臺；鉛鋅集團鉛硐山礦業公司、717總隊華源礦業公司、工程公司、物化探總隊公司在開展的“拜師學技”活動中，師徒結對子31對。
競賽無止境 助推企業高質量發展
為提升職工參與企業管理的能力，兩集團各權屬單位積極開展“我為企業獻良策”活動，讓職工的創新才智充分涌流。
713總隊公司重點圍繞企業發展、培養核心骨干隊伍、工序優化等方面，征集并采納合理化建議48條。717總隊華源礦業公司開展“我為華源發展獻一計”金點子征集活動，征集關于黨群工作、安全環保等方面的新辦法、新舉措50余條，多條已被采納實施。工程公司關于技能提升方面征集到合理化建議5條并采納落實，物化探總隊公司征集并實施了關于安全生產和職工生活的4項合理化建議。
秦嶺腹地，兩集團各礦山在確保防疫安全的同時，積極組織生產經營，開足馬力促生產保發展，最大限度降低疫情帶來的影響；海外一線，西北地勘人分秒必爭，面對高寒、高海拔挑戰，塔吉克斯坦項目喜訊頻傳，完成鉆孔巖心地質編錄2.6萬米，別列瓦爾鉛鋅礦床探礦成果豐碩，有望突破1000萬噸大關。
在勞動競賽的帶動下，地礦集團、黃金集團高質量發展活力競相迸發，廣大職工同心協力，正合力開創更加美好未來。