10月28日，金鉬集團召開深化改革三年行動總結大會，回顧公司深化改革三年行動以來的發展歷程，總結公司六年改革以來的工作亮點和寶貴經驗，動員公司上下堅守深化改革初心、凝聚接續奮進合力，在新征程上繼續把深化改革推向前進，為公司實現高質量發展目標、實現建設具有全球競爭力的世界一流企業奮斗目標而不懈努力。公司黨委書記、董事長程方方出席會議并講話，公司總經理柳曉峰主持會議。
會上，公司總經理助理閆興虎以《堅定不移深化改革 積厚成勢奮蹄收官 強力推動公司高質量高效益發展》為題作了報告。報告全面回顧了深化改革三年行動完成情況，總結了深化改革成效和存在的問題，明確了公司今后改革發展方向和目標。
報告總結了公司深化改革的“四個顯著變化”和“三個明顯成效”?！八膫€顯著變化”，即生產生活環境顯著變化，特別是公司安全環?；A設施和金堆礦區生活環境顯著改善；經營效果顯著變化，公司2021年實現利潤總額9.73億元、同比增長21%，今年1-9月份實現利潤總額11億元、同比增長101%；公司2021年人均收入10.89萬元、同比增長10.56%，今年1-9月份人均收入7.95萬元、同比增長12%；干部作風顯著變化，干事創業熱情持續高漲，職工對改革的認同進一步增強；社會責任履責能力顯著變化，社會對公司的認可度逐步提高。“三個明顯成效”：即中國特色現代企業制度和國資監管更加成熟定型成效明顯、國有經濟布局優化和結構調整成效明顯、管理活力和效率提升成效明顯。
公司黨委副書記、紀委書記馬治國宣讀了《關于表彰2020-2022改革發展先進單位和個人的決定》，礦山分公司等5家單位、 任寶江等10名先進個人獲公司表彰獎勵。會議發布了改革發展先進單位和先進個人頒獎詞。改革先進單位代表礦山分公司總經理馬驍、改革先進個人代表金鉬股份總工程師任寶江作了交流發言。
程方方作了題為《堅守深化改革初心 凝聚接續奮進合力 推動公司在新征程上取得新的更大成就》的總結講話。他代表公司向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向為推動公司深化改革工作作出不懈努力的全體干部職工表示衷心的感謝！
會議強調，經過全體干部職工的共同不懈努力，公司如期完成了第二輪改革的所有既定事項。這些改革工作的完成，為公司注入了新動力、增添了新活力、拓展了新空間，公司的發展質量和效益得到了顯著提升?；仡櫣玖曛?，我們以改革之舉，“破立”并行，科學“加減”，對接“供需”，大步邁過了齊心、強基、減負、增能、提效等重重改革關卡，公司效益效率穩步提升、發展活力日益勃發，公司利潤總額從1.03億元增長到5.1億元，年均增長49.2%。我們以改革之器，交出了一份“經得了衡量、經得住考核、經得起檢驗”的高質量答卷！
會議指出，六年改革，公司積累和形成了許多至關重要的寶貴經驗，對公司未來發展有著極為重要的指導意義，我們必須堅持和加強黨的全面領導、必須堅持解放思想與時俱進、必須堅持系統觀念統籌推進、必須堅持問題導向對癥下藥、必須堅持抓好“關鍵少數”、必須堅持引導職工廣泛參與。
會議要求，黨的二十大報告指出“堅持高質量發展是首要任務、發展是第一要務”“堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上,推進新型工業化”。面對新形勢、新要求、新目標、新期盼，我們必須站在更高的層次上落實高質量發展要求，站在更高的起點上謀劃和推動全面深化改革。要進一步優化法人治理運行機制、提升公司抵御風險能力、加強公司管控能力水平、推進“三項制度”改革、突出科技創新支撐作用、加強三支人才隊伍建設、強化黨建引領作用發揮，堅定不移朝著建設具有全球競爭力的世界一流企業奮勇前進。
會議以視頻形式召開，設金鉬股份主會場，渭南、金堆等6個分會場。公司領導班子成員，總經理助理，金鉬股份經營層，集團、股份機關部室負責人，各單位班子成員、主要部室負責人，受表彰先進單位代表及先進個人參加會議。