為準確把握有色產業科技發展的趨勢和特點, 推動科技創新工作強力支撐企業高質量發展，8月25日，金鉬集團發布《科技工作中長期規劃》（以下簡稱《規劃》）。
《規劃》以新發展理念、技術創新為引領，緊緊圍繞“成為具有全球競爭力的世界一流礦業集團”愿景和“引領中國鉬、釩工業發展，提升資源價值，打造最具信賴的鉬、釩高端產品專業供應商”的定位，明確公司科技工作中長期發展思路為：緊緊圍繞鉬行業國際領先、頁巖提釩行業國內領先的戰略方向和目標開展科技創新，以建設一支強大的自我為主內外集成的科技力量為抓手，對接國家重大戰略需求，行業發展的關鍵和前沿技術問題，企業產業鏈優化升級需求，加大研發投入，切實發揮創新對主業發展的全面引領和支撐作用，推動產業鏈、技術鏈、價值鏈融合貫通，不斷增強主業發展的技術內涵和科學管理效能
《規劃》提出，到2025年末，金鉬集圖科技研發投入占主營業務收入的比例不低于3.1%，2027年力爭達到3.2%，生產單元綜合技術經濟指標改善2%以上，新產品營業收入占比1.5%，利潤率居行業先進水平。到“十四五”末，新增科技創新平臺3個，國家級科研平臺達到3個以上，申報專利150項，獲得授權專利120項。主導產業行業標準保持領先地位，新增國家及鉬行業標準6項。新增鉬中高端拳頭產品2-3種，新增釩中高端拳頭產品1-2種，依靠科技創新推動產業、產品向產業鏈和價值鏈中高端躍升。建立以首席專家為首的金鉬集團科技人才體系，到2025年，金鉬集團科技人員占全體員工比例提高到20%，形成2名行業有影響力的首席專家領導的科技創新團隊，其中鉬領域1名，釩領域1名。到2027年末首席專家力爭達到3名。深化軍民融合，著力在高技術含量、高附加值的超高純鉬粉、大規格結構復雜鉬異形件及屏蔽構件、鉬精板、鉬靶材、鉬錸絲等中高端產品研發生產方面取得突破。
為確保上述目標的實現，《規劃》還明確了要重點做好建設強大的科技力量，加強基礎和前沿研究，抓關鍵技術攻關，促主業結構升級，加強應用技術研究，滿足鉬釩高端需求等四方面重點工作，和建立金鉬集團專家咨詢委員會、完善科技投入機制、加強科技人才隊伍建設、建立和落實科技人才保障和激勵制度等七項保障措施。
據了解，2015-2021年，公司科技創新能力不斷提高，科技研發總投入5.67億元，占產品收入的2.9%。公司共實施科研項目164項，其中國家級13項、省部級以上25項。科研成果獲得省部級以上科技獎勵60項，先后承擔參與制修訂國家標準、地方標準51項，擁有各類專利283件。公司實施的30余項重點技術、新產品研發和產業化項目達到國際國內領先水平，在鉬、釩的高端材料加工和應用領域實現重大技術突破，研制出高端鉬粉、鉬合金、鉬及鉬合金靶材、大規格高性能鉬及鉬合金棒材軋制技術，難熔金屬增材制造技術、釩合金及釩儲能制備技術等，提升了公司在鉬、釩行業的影響力和話語權。
目前，公司擁有各類平臺13個，其中國家級平臺2個，省部級平臺9個。積極對接秦創原陜西有色金屬集團聯合創新中心，薄壁鉬管、超細鉬粉、鉬合金靶材、全釩液流電池儲能等11項科研項目入駐。科技人才梯隊基本形成，科技人員在全員中占比為15.8%，職業技能鑒定 4157人次，技能等級評定2084人。