上半年，金堆城鉬業集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”），主要經營指標實現了時間、任務“雙過半”，營業收入完成年計劃的56%；利潤總額完成年計劃的87%；稅金同比增長88%。改革工作取得重大突破，剝離企業辦社會職能各項分離移交正式協議全部簽定，得到了國務院國資委以及陜西省政府的好評。
改革工作持續深化。上半年，在國務院國資委、省市區各級政府和陜西有色集團的大力支持下，金鉬集團剝離企業辦社會職能穩步推進。目前，各項分離移交正式協議已全部簽定，后續工作正穩步推進。非鉬產業市場化改革持續深化，先后成立了陜西金鉬建設工程有限公司、金鉬集團國際貿易分公司、礦山設備新材料分公司和生產保障分公司，完成了機構設置和定員編制，目前進入試運行階段。金鉬股份堅持以“提高勞動生產率、相應提高員工收入、提高公司抗風險能力和行業地位”為目標，深入推進人事用工改革、薪酬分配改革和機構職能優化等工作，取得了階段性成果。
管理水平有效提升。金鉬集團牢固樹立“質量立命”理念，主生產線運用SPC范圍進一步擴大，有效促進了質量指標、技經指標的鞏固與提升。完成了4項國家和行業標準預審，獲得2項國家標準立項。金鉬股份被全國有色金屬標準化技術委員會授予“鉬標準研制創新示范基地”稱號。持續加強經濟運行管控，依法依規開展價格管理，壓縮各類費用135.7萬元。在11個子單位共確定了56個對標要素指標。
科技創新不斷深入。上半年，金鉬集團投入直接研發費用2000余萬元。重點科研項目進展順利，“核級薄壁鉬合金管項目”完成了國內外3家客戶供樣。研發平臺建設持續推進，陜西省先進鉬冶煉技術重點實驗室通過驗收；省屬企業眾創空間創建工作簽訂了框架協議。上半年獲得授權專利22項，其中發明專利15項、實用新型專利7項。
下半年，金鉬集團將堅持“量、本、利”經營理念，堅持對標行業一流、查補短板，堅持效率優先、效益優先，以“安全、環保、提質、保量、降本”為抓手，奮力追趕超越，提高發展質量和效率。