為深入學習領會貫徹落實黨的十九大精神，順應社會主要矛盾新變化，全面準確研判、統籌協調解決公司發展不平衡不充分問題，切實提高發展質量和效益，提高職工生活質量和幸福指數，根據集團公司在全系統開展“發展不平衡不充分”大討論活動相關安排，漢中鋅業公司黨委在全公司部署開展了“發展不平衡不充分”大討論活動，不斷掀起大討論熱潮，將大討論活動不斷引向深入。
公司15個二級黨組織積極行動，分別在1月份的主題黨日活動和年度專題組織生活會上結合公司及各單位實際開展了“發展不平衡、不充分”第一階段大討論，認真查找存在的問題，并提出了100余條建設性意見建議，引起了公司領導班子的高度重視，近期正在分門別類整理，將落實責任部門認真進行整改。
據了解，漢中鋅業公司將從2018年1月8日起至2018年3月15日，在中心組學習會上組織副總工程師、副總經濟師以上黨員干部分階段開展大討論活動；公司各基層黨組織以支部為單位結合公司及各單位實際情況，在每月主題黨日+活動中組織班子成員（部門領導）、黨員、生產骨干及職工代表開展討論。
該公司大討論活動將分三個階段進行。第一階段：（1月8日至1月21日），大討論重點為：認真研判、查找公司及本單位發展不平衡不充分的具體表現；第二階段：（2月1日至2月8日），大討論重點為：根據本單位查找出的發展不平衡不充分的表現，結合實際進行深入分析，找出產生問題的原因。第三階段：（3月1日至3月8日），大討論重點為：根據查找分析的原因，提出具有可操作性的解決辦法或建議、意見，并形成調研報告報公司黨委。
近日，漢中鋅業圍繞“發展不平衡不充分”大討論活動，公司黨委在全公司副科級以上領導干部中又部署開展了“度困求生謀發展”主題大討論，群策群力，集思廣益，尋找自身差距、查擺存在問題、挖掘內部潛力、謀求發展效益，要求廣大干部認真調研，每名干部于2月8日前撰寫一篇調研報告交公司黨委。
目前，漢中鋅業各級黨組織及廣大黨員干部在干好本職工作的同時，“發展不平衡不充分”大討論活動正在火熱推進中。
