在企業生產檢修、項目建設的主戰場，在急難險重、民之所盼的各項任務中，在打造國之重器、發展新質生產力的科技創新最前沿，一名黨員一面旗，一個支部一座堡壘，全力以赴、克難攻堅……這一幕幕鮮活的場景，是金堆城鉬業集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）以高質量黨建引領保障企業高質量發展的生動體現。
黨建興則企業興，黨建強則企業強。2024年以來，金鉬集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續探索推動黨業深度融合機制，大力推進黨建載體創新，推動黨建工作和企業中心工作目標同向、部署同步、工作同力，黨建工作有效融入企業改革發展各方面全過程，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的改革優勢、創新優勢和發展優勢，為企業高質量發展注入了強勁動能。
深學細悟 筑牢引領發展的思想之基
金鉬集團嚴格落實黨紀學習教育領學、深學、活學、促學“四學聯動”機制，高標準高質量推動黨紀學習教育走深走實。黨紀學習教育期間，各級黨員領導干部共講授專題紀律黨課236次，前往警示教育基地學習1199人次，集中學習條例4060人次，實現黨員干部全員受教育、全面受教育，做到學紀、知紀、明紀、守紀。組織黨委理論學習中心組集中學習12次，修訂公司黨委會議“第一議題”制度并組織學習32次，為思想“充電”，為精神“補鈣”，為發展“賦能”。
堅持問題導向，注重成果轉化。金鉬集團牢牢把握黨紀學習教育根本目標和“三個擺進去”要求，扎實開展領導班子“四下基層”活動，聚力轉作風增才干、抓基層強基礎、解難題促發展。金鉬集團各級領導班子成員深入黨建聯系單位和分管領域，沉到一線調查研究、傾聽民聲，撲下身子解決難題、督導工作，將學習成果切實轉化為推進重點工作的實際舉措。
創新載體 凝聚推動發展的強大合力
2024年12月10日，在金鉬集團金屬分公司大規格鉬合金頂頭生產現場，工作人員有條不紊地忙碌著，單重300公斤的鉬合金頂頭正在組織試生產。這是“大規格鉬合金頂頭全系列產品的研發及產業化”項目組在穩定、固化100~250kg規格鉬頂頭產線驗證的基礎上，不斷向更高規格鉬合金頂頭發起的又一次挑戰和沖刺。
該項目是金鉬集團圍繞戰略性新興產業、國產替代“卡脖子”等新產業、新技術領域，謀劃部署的“國之重器”重點科研項目之一，也是金鉬集團黨委2024年重點“揭榜掛帥”項目。
2024年以來，該項目強化交卷意識，壓實工作責任，明確載體抓手、細化目標任務，列出時間表、路線圖，大力推進項目攻堅。截至目前，已完成年產100噸鉬頂頭產品產線建設，實現100~250kg規格鉬合金頂頭的產線認證和批量供貨，產品性能達到國內先進水平，擴寬了該產品的種類規格，填補了該公司產品空白。
“我們的目標是建成年產100噸鉬頂頭產品產線，實現全系列鉬頂頭單重100~800kg的規模化生產。我揭了這個榜，掛了這個帥，就等于立下了‘軍令狀’，就得帶領大家全力以赴，合力攻堅，確保完榜。”該項目揭榜人、金鉬集團金屬分公司總經理助理、鉬制品板塊負責人王崗說。
“揭榜掛帥”活動，為該公司基層黨員干部提供了干事創業、鍛煉成長的平臺，讓想干事、能干事的人脫穎而出，以實干擔當匯聚起推動企業發展的強大力量。
金鉬集團將“揭榜掛帥”“兩服務 兩提升”活動作為推動黨建工作深度融入中心工作的有效形式，堅持效果導向、成果導向，充分發揮黨員主動性和黨支部戰斗堡壘作用，聚焦“質效量”倍增、延鏈補鏈強鏈和職工群眾關心的熱點問題，激勵有能力、敢擔當的黨員個人或團隊，成立臨時黨支部，以專項攻關方式解決問題或實現重大突破，著力推進項目落地，切實為企業解難題，為職工辦實事。
2024年，金鉬集團及各單位共開展“揭榜掛帥”項目28個，“兩服務 兩提升”項目26個。其中，鉬配件產品自產、低氧高碳等溫鍛造模具用TZM合金的制備及鉬錸合金管材研制等項目重點難點問題得到有效破解。在“兩服務 兩提升”活動中，各單位創建母嬰關愛室和女職工心理疏導室，新建充電樁、改善班組軟硬件設施等，讓職工的安全感、幸福感、獲得感進一步增強。
突出特色打造黨建品牌縱向體系
“一黨委一品牌、一支部一特色。”2024年以來，金鉬集團以“擎旗鑄鉬 聚力合金”黨建品牌為統領，在試點創建黨建子品牌的基礎上，全面開展黨建子品牌創建，著力打造旗幟鮮明、特點突出、文化相融、不斷豐富的黨建品牌縱向體系，將“品牌勢能”轉化為“發展動能”。化學分公司以“紅色催化劑”黨建品牌引領高質量發展“再提速”；金鉬汝陽“融業融心 采選未來”黨建品牌開啟了金鉬采選的新未來；礦山分公司黨建品牌“源動力”成為引領礦山發展的強大引擎和持久動力……逐漸形成金鉬集團黨建品牌縱向體系格局和品牌矩陣。
基層黨組織聚焦中心、因地制宜挖掘特色亮點，不斷豐富黨建品牌內涵，一系列創新創效、特點鮮明的優秀工作法被凝練提升、分享推廣。礦山分公司持續開展“紅色先鋒 攻堅突破”特色黨建活動，“穩定尾礦溜槽輸送”等13個攻堅項目有效破解安全、生產、增效等工作難題，助力礦山智能化高效化轉型。化學分公司生產四區黨支部圍繞“鉬酸銨產線產能達標研究”，在兩條生產線10個班組開展“賽馬”比拼，鉬酸銨年累計同比增長17.06%，單日產量突破20噸……多點開花、百花齊放的黨建特色活動，促進了黨建工作和中心工作深融互促，讓基層黨建工作的質效不斷提升。
“找準切入點、把握關鍵點、夯實著力點、打造閃光點”，金鉬集團以此為思路，扎實推進黨支部標準化規范化建設。通過具體指導、交叉檢查、督導整改，實現了黨支部工作標準化規范化水平的全面提升和全面過硬，繼2023年礦山分公司礦山六區電修車間黨支部獲國資委黨委“示范黨支部”命名后，2024年，金屬分公司鉬制品分廠黨支部、金鉬汝陽選礦二廠黨支部、化學分公司生產四區黨支部再次榮獲“陜西省國資委系統企業標準化規范化建設示范黨支部”榮譽稱號。
讓紅色動能更澎湃，讓發展動能更強勁。新征程上，面對黨建工作新特點、新變化、新要求，面對建成世界一流鉬釩領軍企業的新任務，金鉬集團將與時俱進、把準脈搏，以黨建工作的新氣象、新進展、新成效，奮力開創企業高質量發展新局面。
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